Betriebsversammlung bei Airbus Defence and Space in Manching: 300 offene Stellen zu besetzen

(ty) Der Betriebsratsvorsitzende Thomas Pretzl hat auf der Betriebsversammlung am Airbus Defence And Space Standort Manching gestern vor 2500 Mitarbeitern eine positive Bilanz aus den vergangenen Monaten gezogen. Zudem begrüßte er den neuen Vorstandsvorsitzenden der Airbus Defence and Space, Dirk Hoke.

An die Adresse des neuen CEOs gerichtet forderte der Betriebratsvorsitzende Aussagen zu zukünftigen Projekten am Standort. Es wäre laut Pretzl sinnvoll, in Manching ein Zentrum für unbemanntes Fliegen einzurichten. Und zwar ein integriertes Zentrum für militärisches sowie ziviles unbemanntes Fliegen. „In Manching sind die nötige Infrastruktur sowie die in Europa einzigartige Systemfähigkeit von Entwicklung bis zur Nutzung schon vorhanden.“

Hoke betonte, dass nach einer Phase der Konsolidierung der Fokus nun wieder auf Wachstum und Innovation zu richten sei. Er wolle innerhalb dieses anstehenden Prozesses auch in einen intensiven Dialog mit den Mitarbeitern treten. Denn „der Mitarbeiter ist zentral für Erfolg und Innovation“, stellte Hoke fest.

Der Unternehmensbeauftragte der IG Metall für Airbus Defence and Space, Bernhard Stiedl, wünschte sich nach den vielen Reorganisationen mehr Ruhe im Unternehmen. Das Management solle sich jetzt wieder stärker auf die Entwicklung, den Verkauf und die Wartung von militärischen Flugzeugen konzentrieren. "Das können die Beschäftigten, und da ist Airbus stark", befand Stiedl.

Nach einer zweijährigen Phase der Konsolidierung stellt sich die Situation in Manching aufgrund einer deutlich verbesserten Auftragslage sehr aussichtsreich dar. Der Standort sei lebendiger denn je, stellte Pretzl fest. Viele Überstunden wurden angehäuft. Alle in Manching ansässigen Programme wie beispielsweise die Tornado-Wartung seien ausgelastet. Derzeit habe man am Standort sogar über 300 offene Stellen zu besetzen. Unter anderem suche man dringend Flugzeugmechaniker oder Systemingenieure.