WKV-Kunststoffverarbeitung-GmbH wurde für ihr beispielhaftes Engagement gewürdigt. Die Auszeichnung wird künftig alle zwei Jahre vergeben.
(ty) Die WKV-Kunststoffverarbeitung-GmbH aus Hohenwart ist Trägerin des Inklusionspreises "Wirtschaft macht Inklusion" des Landkreises Pfaffenhofen. Beim jüngsten Unternehmer-Forum des Landkreises wurde er jetzt erstmals vergeben. Vize-Landrat Anton Westner (CSU) überreichte zusammen mit Herbert Limmer, Leiter der in Pfaffenhofen ansässigen offenen Hilfen von Regens-Wagner Hohenwart, die Auszeichnung – eine Urkunde sowie einen Pokal, der bei Regens-Wagner im Rahmen der Kunsttherapie von Menschen mit Handicap gefertigt wurde – an Harald Widl, Geschäftsführer der Firma WKV.
„Ich gratuliere Ihnen sehr herzlich zu dieser Auszeichnung und danke Ihnen für Ihr beispielhaftes Engagement für eine gelebte Inklusion“, so Westner. Er betonte, dass der Landkreis durch diese Auszeichnung nicht nur besonders verdiente Unternehmen wertschätzen möchte, sondern vor allem auch für das Thema Inklusion im Alltag anhand positiver Beispiele sensibilisieren wolle. Der diesjährige Pate des mit 1000 Euro dotierten Preises ist die Sparkasse Pfaffenhofen.
Die Auszeichnung geht auf die Bildungskonferenz im vergangenen Jahr in Manching zurück. Damals hatten Fachleute sowie Bürger mehr Wertschätzung für inklusives Engagement gefordert. Über 20 Fachleute legten daraufhin gemeinsam Ziele und Form des Inklusionspreises fest. Darunter waren Vertreter der IHK-Akademie und der Handwerkskammer, Schulleiter und Lehrkräfte der Förderschulen, Vertreter des Heilpädagogischen Förderzentrums (HPZ), der Caritas, des staatlichen Schulamts, des Kommunalunternehmens für Strukturentwicklung im Landkreis (KUS), des Wirtschaftsbeirats, von Regens-Wagner Hohenwart, des Fördervereins der beruflichen Schulen im Landkreis und des Pfaffenhofener Inklusions-Arbeitskreises.
Die aus der Arbeitsgruppe gewählte Jury hatte die schwere Aufgabe, aus der Vielzahl der lokalen Unternehmen einen der Nominierten auszuwählen. „Dabei standen nicht nur quantitative Merkmale, sondern auch außergewöhnliche Ansätze zur Beschäftigung von Menschen mit Handicap im Vordergrund“, erklärte Gerhard Wenzl vom Bildungsbüro am Landratsamt. Ziel war es demnach, ein Mittelstands-Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern zu finden, welches individuelle, innovative oder kreative Lösungen für die erfolgreiche Inklusion im Betrieb gefunden hat und somit eine Beispielfunktion erfüllt.
Und mit der WKV-Kunststoffverarbeitung-GmbH war schließlich ein solcher Betrieb gefunden. Herbert Limmer würdigte besonders die außergewöhnliche Form der Beschäftigung, welche für viele weitere Unternehmer durchaus Vorbildfunktion haben könnte. „Die WKV-Kunststoffverarbeitung-GmbH, die seit drei Jahren zwei Personen mit Handicap im Bereich der Montage vollwertig beschäftigt, hat dies durch Außenarbeitsplätze der Werkstätten von Regens-Wagner Hohenwart ermöglicht“, so Limmer. Die Jury berücksichtigte den Angaben zufolge auch, dass dabei spezielle Erfordernisse bei der Einbeziehung und Assistenz, wie zum Beispiel die Erstellung neuer Gefährdungsbeurteilungen der Arbeitsplätze, erforderlich waren.
Der Inklusionspreis des Landkreises richtet sich an klein- und mittelständische Unternehmen mit Sitz im Kreis Pfaffenhofen, die sich um Inklusion im Berufsleben, also die Eingliederung von Menschen mit Behinderung im so genannten ersten Arbeitsmarkt, besonders verdient machen. Die Auszeichnung soll auch andere Unternehmen dazu ermutigen, sich aktiv mit dem Thema Inklusion auseinanderzusetzen, eventuelle Berührungsängste abzubauen und somit allen Arbeitnehmern eine faire Chance zu geben.
Der Inklusionspreis wird künftig alle zwei Jahre im Rahmen des Unternehmerforums des Kommunalunternehmens für Strukturentwicklung im Landkreis (KUS) verliehen. Bereits jetzt laufen die Vorbereitungen für den Inklusionspreis 2019, um fortwährend regional für eine inklusive Gesellschaft zu werben. „Wir freuen uns sehr, dass der Inklusionspreis bereits in diesem Jahr verliehen werden konnte. Das verdanken wir vor allem den engagierten Mitgliedern der aufgeschlossenen und eifrigen Projektgruppe“, so Wenzl.
