Allein in Bayern will die DB heuer rund 3100 neue Mitarbeiter an Bord holen, bundesweit sind 22 000 Stellen zu besetzen.

(ty) Die Deutsche Bahn (DB) stellt nach eigenen Angaben heuer in Bayern wieder in Rekord-Umfang neues Personal ein, dazu zählen rund 500 Lokführer und 220 Fahrdienstleiter sowie rund 460 Instandhalter und 270 Servicekräfte in den Zügen. "Sie werden an neuralgischen Punkten im Eisenbahn-System helfen, die Qualität für die Kunden zu verbessern", teilte die DB dazu heute mit. Denn neben mehr Investitionen in Fahrzeuge und Infrastruktur seien auch mehr Mitarbeiter ein Schlüssel zum Erfolg der "Agenda für eine bessere Bahn", erklärt Personalvorstand Martin Seiler.

Aktuell plant die Deutsche Bahn laut einer heute veröffentlichten Mitteilung, in diesem Jahr im Freistaat rund 3100 neue Mitarbeiter – sowie bundesweit rund 22 000 neue Mitarbeiter – an Bord zu holen; sowohl Auszubildende als auch Quereinsteiger und Berufserfahrene. "Einstellungen in diesem Umfang sind enorm, noch dazu auf dem aktuell sehr umkämpften Arbeitsmarkt", sagt Seiler. "Aber wir haben – auch durch die jüngsten Tarifabschlüsse – attraktive Beschäftigungs-Bedingungen und außerdem eine innovative, leistungsfähige Personal-Gewinnung."

Bereits im vergangenen Jahr habe die DB ihr Ziel erreicht, in Bayern insgesamt rund 3800 neue Mitarbeiter – bundesweit über 24 000 – zu rekrutieren, darunter rund 340 Lokführer, 490 Instandhalter, 200 Fahrdienstleiter und 200 Servicekräfte in den Zügen. Um das zusätzliche Personal gut und schnell qualifizieren zu können, erhöhe die DB heuer ihre Ausbildungs-Kapazitäten um ein Drittel. "Auch weil viele bahnspezifische Berufe nicht auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind, ist die DB einer der größten Ausbilder Deutschlands", meldet das Unternehmen. Das gelte sowohl für Berufserfahrene im Quereinstieg über die so genannte Funktions-Ausbildung als auch für junge Leute in der dualen Berufsausbildung.

Zur Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die Deutsche Bahn etwa auf "Castings" an Bahnhöfen und in Zügen oder macht ihre Berufe mit VR-Brillen hautnah erlebbar. Im vergangenen Jahr hatte die DB außerdem das Anschreiben für Azubis abgeschafft, um das Bewerben einfacher zu machen. "Stärken und Motivation der Kandidaten werden stattdessen vor allem im persönlichen Gespräch festgestellt", wird dazu erklärt. Casting-Termine, Angaben über freie Stellen und weitere Infos gibt es unter www.deutschebahn.com/karriere