Sie sind nun Mitglieder im "Familien-Pakt Bayern", was laut KUS mit "zahlreichen Vorteilen" verbunden ist.
(ty) "In Zeiten des Fachkräfte-Mangels rücken Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Vordergrund und familienfreundliche Arbeitgeber überzeugen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern mit deutlichen Vorteilen", weiß man beim Kommunal-Unternehmen für Struktur-Entwicklung im Kreis Pfaffenhofen (KUS). Sowohl große Unternehmen als auch kleine und mittlere Betriebe böten häufig flexible Arbeitszeit-Modelle und "Benefits" für Familien an. "Oft wird dieses Engagement jedoch nicht deutlich nach außen sichtbar", so das KUS. Hier wollte eine Kooperations-Veranstaltung von KUS und dem bayerischen Familien-Pakt ansetzen, die kürzlich stattfand und bei der 17 Betriebe und Institutionen aus dem Landkreis ausgezeichnet wurden.
Bereits im Vorfeld hatte das KUS über die Medien die Suche nach "familienfreundlichen Arbeitgebern" aus der Region gestartet, die mit unterschiedlichen "Vereinbarkeits-Modellen" überzeugen. Dem Aufruf folgten nach Angaben des Kommunal-Unternehmen letztlich insgesamt 17 Betriebe aus der Region. Sie hatten, so heißt es weiter, schon vor der nun erfolgten Veranstaltung ihre Mitgliedschaft beim "Familien-Pakt Bayern" beantragt. Diese ist nach Angaben des KUS "mit zahlreichen Vorteilen verbunden". Das kostenfreie Beratungs-Angebot umfasse hilfreiche Checklisten, Informations-Broschüren und Fachveranstaltungen.
Neben dem Pfaffenhofener Landratsamt als Behörde und dem KUS seien nun kürzlich im großen Sitzungssaal des Landratsamts folgende 15 Betriebe als besonders familienfreundlich ausgezeichnet worden: ARS-Altmann-AG, Eichenseher-Ingenieure-GmbH, Hotel-Alea-GmbH, Mero-Germany-GmbH, MicroNova-AG, "Prop e.V.", Stahl-Computertechnik-GmbH, Steuerkanzlei Petra Daniel, Syngenity-GmbH, Wolf-Anlagen-Technik GmbH & Co. KG, WKV-Kunststoffverarbeitung-GmbH, Airbus Defense and Space GmbH, Arca-Consult-GmbH, Danuvius-Klinik-GmbH und Hipp-GmbH.
"Diese Branchen-Vielfalt und unterschiedlichen Betriebsgrößen der ausgezeichneten Betriebe zeigen uns, wie viele individuelle Lösungen und Angebote es bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt", so KUS-Chef Johannes Hofner. Unternehmen, die sich nun inspiriert fühlten, ebenfalls Mitglied im "Familien-Pakt Bayern" zu werden, können sich seinen Worten zufolge weiterhin an das KUS wenden. Die Ehrung erfolgte durch Vize-Landrat Karl Huber (Bürgerliste) sowie Christian Schoppik, Ministerialdirektor beim bayerischen Familien- und Sozial-Ministerium.
Zuvor hatten die Teilnehmer einen Überblick über die Einsatz-Möglichkeiten und Anknüpfungspunkte für betriebliches Familien-Bewusstsein im Unternehmen erhallten. Anne Seefeld von der Servicestelle des bayerischen Familien-Pakts betonte insbesondere die Faktoren Kommunikation, Unternehmenskultur und Werte sowie konkrete Personal-Maßnahmen, um Familienfreundlichkeit fest zu verankern. Ihre theoretischen Aussagen wurden durch regionale Unternehmens-Beispiele ergänzt.
Meinrad Pohl von "Airbus Defense and Space" in Manching berichtete vom Engagement im Bereich der betrieblichen Kinder-Betreuung. Beispielhaft für ein Schicht arbeitendes Unternehmen stellte Martin Schröter, Pflege-Direktor der Danuvius-Klinik, die Organisation von zahlreichen flexiblen Zeitarbeits-Modellen vor. Hipp-Personal-Direktor Detlef Fuchs unterstrich die Authentizität sowie die Bedeutung von Kommunikation und Führungsvorbildern bei der Darstellung als familienfreundlicher Arbeitgeber nach innen und außen.
Anschließend nutzten die Teilnehmer die Gelegenheit zum Erfahrungs-Austausch und um Kontakte knüpfen, bevor es nahtlos zum zweiten Teil der Veranstaltung überging. Beim Praxis-Workshop "Vereinbarkeit von Pflege und Beruf" tauschten sich knapp 20 Unternehmens-Vertreterinnen über ihre betriebsinternen Angebote zur Pflege aus, sammelten Tipps und Impulse und diskutierten auch über Grenzen und Stolpersteine der betrieblichen Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.
Eine Mitgliedschaft im "Familien-Pakt Bayern" sei kostenfrei und könne jederzeit beantragt werden, betont das KUS. Interessierte Unternehmen, die mehr über dieses Service-Angebot erfahren oder zukünftig zu den KUS-Fachkräfte-Foren und Personaler-Stammtischen eingeladen werden möchten, könnten sich diesbezüglich telefonisch unter (0 84 41) 4 00 74 40 an die KUS-Geschäftsstelle wenden. Weitere Infos zum Familien-Pakt gibt es auch online unter www.familienpakt-bayern.de
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Freistaat zu verbessern sowie Impulse in Unternehmenswelt und Gesellschaft zu setzen, haben sich die bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaft zu einer Partnerschaft zusammengeschlossen. Die bayerische Staatsregierung, der bayerische Industrie- und Handelskammertag (BIHK), die Vereinigung der bayerischen Wirtschaft (VBW) und der bayerische Handwerkstag (BHT) sind Pakt-Partner des Familien-Pakts Bayern.
