Am 12. November findet in Pfaffenhofen eine Netzwerkveranstaltung für Wiedereinsteigerinnen statt
(ty) „Während in der Wirtschaft vom Fachkräftemangel die Rede ist, stoßen viele Frauen beim Wiedereinstieg in den Beruf auf praktische Hindernisse“, berichtet das Kommunalunternehmen für Strukturentwicklung im Kreis Pfaffenhofen (KUS). „Themen wie die Kinderbetreuung, der Umfang der Arbeitszeit oder die berufliche Weiterqualifizierung nach längerer Arbeitspause müssen geklärt werden.“
Mit der vierten Informations- und Netzwerkveranstaltung „Frauen zurück ins Berufsleben“ am Donnerstag, 12. November, um 9.30 Uhr, möchte die „Allianz für Fachkräfte“ im Landkreis Frauen bei der Rückkehr in den Beruf unterstützen. Im Rahmen des Vormittages präsentieren sich Unternehmen, die aktuell nach qualifizierten Fachkräften suchen. Gleichzeitig berichtet eine erfolgreiche Wiedereinsteigerin, wie sie aufgrund der letztjährigen Veranstaltung den Kontakt zur ihrem jetzigen Arbeitgeber knüpfen konnte und heute den Berufsalltag mit dem Familienleben in Einklang bringt.
Bereits im November vergangenen Jahres nutzten zahlreiche Wiedereinsteigerinnen die Netzwerkveranstaltung „Frauen zurück ins Berufsleben“ zum Austausch und Erstkontakt mit Unternehmen. Foto: Anke Brückner
Die kostenlose Veranstaltung findet von 9.30 bis 12 Uhr in der BRK-Geschäftsstelle, Michael-Weingartner-Straße 9, in Pfaffenhofen statt. Eine Anmeldung ist nicht notwendig, es wird im Hinblick auf die Kontaktaufnahme mit den Firmen lediglich empfohlen, einen aktuellen Lebenslauf zur Veranstaltung mitzubringen. Unternehmen, die noch an dem Projekt teilnehmen möchten, werden gebeten sich mit dem KUS unter Telefon (0 84 41) 40 07 4-40 in Verbindung zu setzen.
Mit der „Allianz für Fachkräfte“ im Landkreis wurde 2012 gemeinsam vom Landkreis Pfaffenhofen, der IHK, der Handwerkskammer und der Agentur für Arbeit ein regionales Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Behörden und gesellschaftlichen Gruppen gegründet, das sich dem Thema Fachkräftesicherung widmet. Eines der Hauptziele der Allianz ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und das Potential von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu nutzen.
