Das Dachauer Landratsamt setzt bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter auf Schnelligkeit und startet ein Online-Portal.
(ty) Fachkräfte im Großraum München finden im Moment allerbeste Bedingungen vor. Die Wirtschaft boomt und qualifizierte Arbeitskräfte werden händeringend gesucht. Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie sich bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter kräftig ins Zeug legen müssen, um erfolgreich zu sein. Eine Entwicklung, die auch der Dachauer Landrat Stefan Löwl nur allzu gut kennt: „Das Aufgabenspektrum der Kommunen ist in den letzten Jahren enorm gewachsen und damit auch gleichzeitig der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften“, sagt er. „Bei der Bewerbersuche konkurrieren wir als Landratsamt mit vielen anderen Behörden und der Privatwirtschaft.“
Um den Wettlauf um die besten Bewerber für sich entscheiden zu können, setzt das Landratsamt Dachau ab sofort auf ein neues Bewerber-Portal im Internet. Landrat Löwl zeigt sich überzeugt davon, dass „Schnelligkeit“ ein zentraler Erfolgsfaktor ist: „Unsere Bewerberinnen und Bewerber werden auch von vielen anderen Arbeitgebern umworben und schnelle Entscheidungswege können am Ende den Ausschlag geben“, sagt der Kreischef.
Wer sich für eine Tätigkeit beim Landkreis Dachau interessiert, kann künftig seine Kontaktdaten und seine Bewerbungsunterlagen direkt über das Bewerberportal hochladen. „Für die Personalabteilung entfällt damit die bisherige zeitraubende Aufbereitung der Bewerbungen“, heißt es in einer aktuellen Mitteilung aus der Kreisbehörde. Die Folge: „Die Sichtung durch die Fachabteilungen kann schneller stattfinden, wodurch die Personalentscheidung deutlich beschleunigt wird.“ Davon sollen sowohl der Landkreis als Arbeitgeber, als auch die Bewerberinnen und Bewerber profitieren, die schneller als bisher über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden.
Zum Bewerber-Portal gelangt man auf der Internetseite des Dachauer Landratsamts unter der Rubrik „Stellenangebote“ oder auf direktem Wege über folgenden Link: www.landratsamt-dachau.de/stellenangebote.
Die Befürchtung, dass bei der Personalauswahl künftig der menschliche Faktor auf der Strecke bleibt, will Landrat Löwl indes zerstreuen. „Wer unser Team verstärken möchte, der übernimmt Verantwortung für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger im Landkreis. Dazu muss man nicht nur über fachliche Qualitäten verfügen, sondern auch sprichwörtlich das Herz am rechten Fleck haben“, betont er und stellt klar: „Trotz der technischen Unterstützung durch das Bewerber-Portal wird ein persönliches Bewerbungsgespräch auch künftig ein wesentliches Element bei der Personalauswahl bleiben.“
Der Dachauer Landrat Stefan Löwl gab gemeinsam mit Cornelia Stadler, der Verantwortlichen für E-Government, Ulrich Wamprechtshammer (Verantwortlicher für Personalgewinnung und -entwicklung), Ausbildungsleiter Andreas Zigldrum und Gerhard Weber (Abteilungsleiter Zentrale Angelegenheiten), das neue Bewerberportal des Landratsamts Dachau frei.
