Andreas Domke wurde zum neuen IG-Metall-Vertrauenskörperleiter gewählt – Er tritt die Nachfolge von Tobias Weber an, der nun stellvertretender Chef des Betriebsrats ist

(ty) Die Vertrauensleute der IG Metall bei „Airbus Defence ‎and Space“ in Manching haben Andreas Domke als Nachfolger von Tobias Weber zum neuen Vertrauenskörperleiter gewählt. Neuer Stellvertreter ist Markus Endner. Der bisherige Vertrauenskörperleiter Tobias Weber wurde als Nachfolger von Hans Lindermeyr, der in Ruhestand geht, zum stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden von Airbus gewählt.

Aus diesem Grund stellte Weber sein bisheriges Amt als IG-Metall-Vertrauenskörperleiter zur Verfügung. „Eine Doppelfunktion als stellvertretender Betriebsratsvorsitzender und Vertrauenskörperleiter ist bei einem so großen Betrieb wie bei Airbus in Manching aufgrund der Fülle der Aufgaben schlicht nicht möglich“, sagte Weber bei seiner Verabschiedung.‎

Weber wurde 2010 erstmals zum Vertrauenskörperleiter gewählt und organisierte Erfolgreich den Wahlkampf der IG Metall bei den jüngsten Betriebsratswahlen sowie die Kampagne gegen den geplanten Abbau von über 1000 Arbeitsplätze am Standort, der verhindert werden konnte. 

Der neue Vertrauenskörperleiter Andreas Domke ist gelernter Fluggeräte-Elektroniker. Seine Ausbildung begann er 2003 bei Airbus im Manching. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer seit seiner Ausbildung. So engagiert er sich als Jugend- und Auszubildendenvertreter, als IG-Metall-Vertrauensmann sowie als Betriebsrat.

„Mit Andreas Domke steht erneut ein Mann an der Spitze der IG Metall bei Airbus, der über umfangreiche Erfahrungen in der gewerkschaftlichen und betrieblichen Interessenvertretung verfügt“, kommentierte Bernhard Stiedl,‎ der Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Ingolstadt und Unternehmensbeauftragte der IG Metall für „Airbus Defence and Space“.

Domke betonte gegenüber den Vertrauensleuten, die Arbeit der IG Metall der vergangenen Jahre konsequent weiterführen zu wollen: „Ich weiß um die vielfältigen zukünftigen Herausforderungen. Veränderungen bei der betrieblichen Altersvorsorge oder die neue Organisationsstruktur, um nur zwei Themen zu nennen“, sagte er.